党的二十大明确指出，人才是第一资源，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。为贯彻落实这一思想，引导研究生了解就业形势、确定就业目标、树立正确就业观念，提升就业服务质量，近日，党委研究生工作部联合松江区人力资源与社会保障局等相关单位面向研究生开展为期两天的“青春领航‘营’接未来”第一期研究生就业训练营活动。

在开营仪式上，党委研究生工作部部长毕玉江致辞，他对我校审计硕士的培养情况做了简单介绍，希望研究生在学习中兼顾精度、广度与深度，踏实做好就业前的知识储备与能力储备，通过就业训练营的培训及校内外实践的锻炼，做好职业规划，夯实求职技能，也在后续职场发展中展现我校学生的专业与特色。会计学院副书记夏昱以及带班辅导员参加了开营仪式。开营仪式由党委研究生工作部副部长杨子敬主持。

上海交通大学安泰经济管理学院职业发展中心主任李春凯展示了《审计硕士简历撰写与投递》，从简历的作用、撰写简历的步骤、撰写简历过程中的常见问题入手，与在场研究生介绍简历制作中写什么、如何写、排版细节及投递方式的相关内容；对同学们提交的简历进行现场点评及指导，回答了大家在职业选择初期遇到的困惑。

金融上市公司人才与组织发展总监钱金鑫以《透视企业方的招聘面试》入手，从确定需求、面试流程及评估决策三个方面介绍了企业招聘面试的内在逻辑；根据常见求职问题设计了面试模拟环节，与2024届优秀毕业研究生杨一舟共同配合，在现场进行《面试应对策略》的演练与展示，帮助大家厘清企业需求，掌握回答面试问题的核心要素。

2014届校友我校审计处冯琪以《内部审计师的成长之路》为题分享十年职业发展的感悟，她分析了高校及企业内部审计师的发展渠道及差异，介绍了参加的联合国审计的相关工作及经验，鼓励同学们勇于追梦，不忘初心。

上海市松江区劳动人事争议仲裁院陈一听解析了《毕业入职常见法律风险》，以《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》及《妇女权益保障法》等规定对实习、入职中涉及到的环节进行讲解及实务案例分析，提醒同学们注意入职陷阱。

讲座后，训练营成员一行前往长三角G60科创走廊展示馆参观，现场观摩感受长三角G60科创走廊从1.0到3.0版、从秉持新发展理念的基层生动实践上升为长三角一体化发展国家战略重要平台的发展历程；走访长三角G60科创走廊法治研究中心和公共法律服务中心，了解法律服务与区域优势产业集群深度融合模式；走进长三角G60科创走廊企业天臣总部湾（上海天臣集团），了解企业的发展历程、企业文化、产品特色与研发团队，感受“感恩、敬畏、守正、创新”的企业精神以及“敢于认输，永不言败”的逐梦历程。

本次训练营充分调查2025届毕业生的切实情况，深度对接学生在求职技巧、职场发展及知识储备上的需求，并以“走出去”的方式体验科技创新与企业精神，同学们全程满意度较高。

研究生姜心怡：不仅帮助我了解到如何进行简历制作、面试流程和要点是什么，也解决了毕业生求职过程中会遇到的择业与法律问题，这些都确实是我这个阶段所需要的知识，这会让我在今后的求职过程中更有底气。参观完长三角G60科创长廊，我也更体会到国家政策的强大推动力，以及现代中国的蓬勃发展，我很荣幸也很感谢学校可以给我们这次机会看到中国科技方面的变化，受益良多！

研究生童心儿：就业指导营感受深，收获颇丰！老师们的分享让我对职业规划有了更清晰的认识。活动中学到的求职技巧和心态调整方法，对我未来的求职之路大有裨益。

研究生李秀敏：关注到了简历的制作方面很多的细节，对自己的简历制作有很大的帮助。面试问题的模版学习和场景应用给了我很大的启发。内审老师的分享也让我看到了更多的职业方向，今后也考虑往相关方向发展，不一定执着于事务所。法律相关的知识分享也很丰富，帮助我注意到和区分了不少就业陷阱，在今后的就业过程中更好地保护自身权益。