当课堂所学遇见真实职场，会碰撞出怎样的火花？10月28日，党委研工部副部长徐思悦带领研究生走进普华永道信息技术（上海）有限公司，公司人力资源部接待了我校一行。一场集企业参观与线下模拟面试于一体的“沉浸式”求职实战就此展开——此前，线上1对1简历修改已帮助大家挖掘个人亮点、整合自身优势；这一次，入选同学带着打磨一新的简历走进企业真实工作场景，在实战演练中检验专业积累、明确求职方向。

01打卡普华永道：沉浸式感受职场一线

　　活动伊始，在人力资源部的带领下，同学们有序参观了公司办公区。大家边走边看，实地了解企业的工作环境、企业文化与日常运营节奏。映入眼帘的开放式办公空间布局通透，员工们在各自的工位上有条不紊地忙碌着；专业的团队氛围体现在每一位员工专注投入的工作状态以及协作交流之中；在数字化办公场景中，电子屏、线上协作平台与智能化设备的广泛应用，让日常工作流程更加高效流畅。这些真实的职场细节，使同学们对专业服务机构的实际工作状态有了更为直观和具体的认识，也在无形之中进一步拉近了课堂学习与真实职场之间的距离。

02备战面试：会议室里的“磨刀”时刻

　　参观结束后，同学们进入会议室开始面试前的准备。人力资源部首先对本次活动的整体流程进行了介绍，并围绕面试中的重点内容展开讲解，帮助同学们进一步明确准备方向。在自我介绍环节，人力资源部建议大家从专业背景、实践经历与个人优势等方面进行组织，突出个人特点；在简历展示方面，引导同学们提炼自身亮点，梳理有代表性的经历，强化与目标岗位的匹配度。针对常见面试问题，人力资源部从问题类型、答题结构到表达方式进行了逐项分析，帮助同学们形成较为系统的应答思路。讲解结束后，同学们结合自身求职目标，进一步的整理和吸收所讲内容，并相互演练，在交流中查找不足、完善表达，为下一环节的实战面试做好充分热身。

03实战演练：“真刀真枪”的模拟面试

　　在2对1模拟面试环节，同学们依次与企业面试官展开面对面的实战演练，在接近真实招聘场景的交流中检验并锻炼自身的综合求职能力。面试官围绕简历内容、专业知识、职业规划与临场表现等方面进行提问，从简历中提及的实习经历、项目参与和个人技能切入，结合岗位实际需求逐层追问，既关注同学们对专业问题的理解深度，也考察其在压力情境下的思考方式和应答状态。每轮面试结束后，面试官结合每位同学的表现给出针对性建议，从表达逻辑、仪态细节到答案亮点与不足逐一点评，既肯定同学们在回答中展现出的优势，也直接指出尚需完善的地方，帮助同学们直面短板、明确改进方向，从而更有针对性地调整后续面试中的表达策略与准备重点。

04朋辈心声：他们这样说

　　2025级金融专硕1班王琪：“走进普华永道的办公区，我第一次真切感受到顶尖专业服务机构的工作节奏与团队氛围。模拟面试中，面试官针对我的简历追问了实习经历中的具体细节，让我意识到‘讲清楚做过什么’比‘说做过很多’更重要。面试官建议我把经历讲成有起点、有动作、有结果的故事，这条建议我会用在接下来的秋招准备中。”

　　2025级审计专硕2班张玉昕：“面试官特别关注专业基础与实务思维的结合，点评环节老师指出，回答专业问题时可以先给出结论，再补充逻辑和依据，这样既清晰也更有说服力。这次‘真刀真枪’的演练，让我对审计岗位的能力要求有了更具体的认知，也更清楚下一步该补什么。”

　　2026级审计专硕4班朱睿孜：“作为刚入学的研一学生，这次活动让我提前接触到真实的求职场景，非常难得。虽然准备得还不够充分，但面试官的鼓励和逐条建议让我少了很多对求职的焦虑。接下来一年，我会更有针对性地积累实习经历、打磨表达能力，把今天听到的每一条建议落到实处。”

　　从简历上的字斟句酌，到面试桌前的直面应答，这场“沉浸式”求职实战，是学校加强就业指导、推进校企协同育人的坚实一步。同学们在真实的企业场景中检验了专业能力、明确了改进方向；学校也进一步读懂了行业用人标准与人才需求。未来，学校将持续搭建校企交流平台，把更多“职场第一现场”送到研究生身边，以更有温度、更具实效的就业指导，助力毕业生迈向高质量充分就业。

（供图 PwC）