为进一步夯实研究生导师队伍建设，深化研究生教育综合改革，提升高层次人才培养质量，6月18日上午，学校召开2026年研究生导师调研及培养经验座谈会。校党委副书记尹晨，党委常委、研究生处处长叶晓佳出席会议，各相关学院分管副院长及研究生导师代表参会。会议由叶晓佳主持。

　　尹晨结合前期调研情况部署重点工作，要求研究生培养坚持“先摸排、再落实、重实效”原则，聚焦三方面提质增效。一是对标学校“快响计划”，扎实推进研究生专业方向优化升级，确保各项任务落地见效；二是深化产教研协同育人，升级校企合作育人平台，贴合行业需求优化培养方案，引入企业师资参与教学；三是健全双师育人机制，推动校内导师深入行业实践，规范行业兼职导师管理，凝聚育人合力。同时，他提出两点工作要求，一是强化制度赋能，固化优秀育人经验，构建常态化、长效化育人机制；二是压实工作责任，落实专人专职工作机制，确保专项经费专款专用，切实筑牢研究生培养工作保障。

　　叶晓佳着重阐述了本次导师座谈调研会的目的。她指出，学校要持续优化导学关系，推进课程学分互认与学科交叉融合，完善育人制度体系，抓实校企实践基地运维与校内外导师对接等工作，创新培养思路，全面优化研究生育人模式。

　　会上，研究生处介绍了学校导师队伍建设基本情况，解读了2026年研究生教育综合改革重点任务。与会人员围绕学位点布局优化、校企协同育人、“双师型”导师队伍建设等重点议题深入研讨，结合育人实践交流经验、剖析问题、提出对策，进一步凝聚了育人提质的工作共识。

　　本次会议精准聚焦研究生教育改革核心与导师队伍建设关键，梳理育人短板、汇总优质经验。下一步，学校将落地会议研讨成果，持续深化研究生教育改革，完善导师培育管理机制，深化产教融合育人，全面提升研究生教育培养质量，助力学校高质量发展。